Sede legale: Viale delle Milizie, 12 – 00192 Roma · Sede operativa: Viale Glorioso, 11 – 00153 Roma
Centralino: 06 90286950 — posta@ce-mu.it
Ce.Mu. – Centro Multiservizi nasce a Roma nel 1995 all’interno della Filcams Cgil come spazio dedicato alla produzione di conoscenza sul lavoro nei settori del commercio, del turismo e dei servizi. Nel tempo ha sviluppato un’attività che integra comunicazione, promozione, formazione, ricerca ed editoria, distinguendosi nella realizzazione di percorsi rivolti a funzionarə e delegatə, nella costruzione di spazi di confronto e approfondimento sui temi del lavoro e della rappresentanza e nell’uso integrato di strumenti tradizionali e digitali, con l’obiettivo di rendere accessibili contenuti complessi e favorire il dialogo tra soggetti diversi.
Nato nel 2007 con l’obiettivo di rafforzare e dare continuità alle attività di ricerca, il Centro studi Filcams Cgil rappresenta il cuore scientifico di Ce.Mu.
Il Centro studi sviluppa attività di ricerca, osservazione e analisi, con particolare attenzione a:
- trasformazioni del lavoro e dei modelli organizzativi nei settori del commercio, del turismo e dei servizi;
- qualità dell’occupazione e condizioni di lavoro;
- sistemi di welfare contrattuale, bilateralità e protezione sociale;
- evoluzione dei settori del commercio, del turismo e servizi;
- responsabilità sociale e sostenibilità.
Le attività comprendono la promozione e il coordinamento di Osservatori di ricerca, oltre alla realizzazione di studi, report e approfondimenti tematici, anche in collaborazione con università, enti di ricerca e soggetti istituzionali e sociali, contribuendo alla costruzione di reti di ricerca e progettazione condivisa.
L’integrazione tra ricerca, produzione editoriale, comunicazione, formazione e promozione, insieme a un approccio innovativo che combina strumenti tradizionali e digitali per rendere accessibili contenuti complessi e favorire il confronto tra soggetti diversi, rappresenta il tratto distintivo di Ce.Mu. Il Centro si propone come spazio di intersezione tra discipline e di dialogo tra attori diversi, volto a comprendere le principali trasformazioni del lavoro contemporaneo, a supportare i processi decisionali, l’elaborazione delle politiche e gli strumenti contrattuali, nonché a promuovere inclusione e benessere sociale.
